福州律師分享：江蘇一月薪萬元員工“帶薪如廁”被辭后起訴公司
員工在上班時(shí)間，多次長時(shí)間待在衛(wèi)生間里，公司發(fā)現(xiàn)后將其解雇。員工不服，認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金20余詳情福州律師分享：職場(chǎng)遭遇“被辭職” 你的權(quán)益咋維護(hù)？
導(dǎo)讀 誠信贏天下，公道得人心。勞動(dòng)者和用人單位均有權(quán)依法或依約解除勞動(dòng)合同并辦理解除手續(xù)。辭職報(bào)告通常會(huì)作為勞動(dòng)者主動(dòng)解詳情福州律師分享：男性休陪產(chǎn)假，被公司以曠工為由解雇？法院判了！
日前，北京市第二中級(jí)人民法院發(fā)布一勞動(dòng)糾紛案例：某公司王姓人力行政總監(jiān)因休陪產(chǎn)假，被公司認(rèn)定曠工而解除勞動(dòng)合同。法院經(jīng)審詳情
真實(shí)案例：“泡病假”的攻與防！| 勞動(dòng)法庫 | | 福州公司法務(wù)律師推薦
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【實(shí)務(wù)】公司未經(jīng)協(xié)商將你調(diào)往外地？這個(gè)怎么破？ 嚴(yán)格意義上說，用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的調(diào)整屬于工作調(diào)動(dòng)的一種。一方面，詳情律師推薦|怎樣的規(guī)章制度法院才認(rèn)？（不看會(huì)吃虧?。?/a>
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